Feriepenger forklart

Av Penger.org-redaksjonen · Oppdatert juni 2026

Feriepenger er lønn du tjener opp ett år for å ha penger å leve av når du tar ferie året etter.

Mange tror feriepenger er en slags bonus fra arbeidsgiveren, men det er det ikke. Det er din egen opptjente lønn, satt til side slik at du har inntekt i ferien selv om du ikke jobber. Loven sikrer at alle arbeidstakere får dette, gjennom ferieloven.

Slik fungerer det i praksis: arbeidsgiveren legger en bestemt prosent oppå lønnen du tjener i år, og betaler hele summen ut neste år – som regel i juni. Det året du tjener opp feriepengene kalles opptjeningsåret, og året du får dem utbetalt kalles ferieåret.

I denne guiden går vi gjennom hvordan feriepengene beregnes, hvor mye du får, når de utbetales, hvordan skatten fungerer, og hva som skjer hvis du bytter jobb. Vil du se feriepengene i sammenheng med vanlig lønn, kan det være nyttig å lese om brutto- og nettolønn og om skattekort og skattetrekk ved siden av.

Hvor mye får du i feriepenger?

Feriepengene regnes ut som en prosent av det du tjente i opptjeningsåret. Etter ferieloven er minstesatsen 10,2 prosent, som tilsvarer fire uker og én dag ferie. Mange har imidlertid avtale om fem uker ferie, og da er satsen 12 prosent.

Et eksempel: Tjente du 500 000 kroner i fjor og har 12 prosent feriepengesats, får du 60 000 kroner i feriepenger i år. Med minstesatsen på 10,2 prosent blir det 51 000 kroner. Beregningsgrunnlaget er som regel den vanlige lønnen din, mens for eksempel utgiftsrefusjoner og selve feriepengene fra året før ikke regnes med.

Hva er opptjeningsår og ferieår?

Dette er det som forvirrer flest. Feriepengene du får i år, er tjent opp i fjor. Det betyr to ting i praksis:

• Nye i arbeidslivet: Begynte du å jobbe i fjor, har du tjent opp feriepenger og får dem i år. Begynte du i år, må du som regel vente til neste år.
• Første jobb rett fra studier: Det første hele yrkesåret ditt får du gjerne lite eller ingen feriepenger, fordi du ikke hadde inntekt å tjene dem opp av året før. Det er lurt å ha en buffer til den første sommeren.

Nettopp derfor er en bufferkonto ekstra nyttig for de som er ferske i arbeidslivet. Les gjerne også om studentøkonomi hvis du er på vei ut i din første jobb.

Når utbetales feriepengene?

De fleste får feriepengene utbetalt samlet i juni, gjerne i stedet for vanlig lønn den måneden. Dette er praktisk fordi de fleste tar sommerferie da. Når feriepengene utbetales, trekkes det vanligvis ikke vanlig lønn for ferieukene – feriepengene er nettopp det du skal leve av i ferien.

Noen arbeidsgivere betaler i stedet feriepengene løpende eller på et annet tidspunkt. Det viktige er at du forstår at junilønnen ofte ser annerledes ut enn en vanlig måned, og at du derfor bør sjekke lønnsslippen. Et oppdatert budsjett hjelper deg å fordele junipengene riktig gjennom sommeren.

Skattes feriepenger?

Ja, feriepenger er skattepliktig inntekt på lik linje med vanlig lønn. Grunnen til at det ofte ikke trekkes skatt i juni, er at skattekortet ditt allerede er beregnet slik at skatten fordeles på de øvrige månedene i året. Du betaler altså skatten – bare på et annet tidspunkt.

Det betyr at hvis du slutter i jobben og får feriepenger utbetalt på et tidspunkt der det faktisk trekkes skatt, kan beløpet bli lavere enn du forventer. Forstår du sammenhengen med skattetrekk, unngår du overraskelser. Vil du regne på nettobeløp, kan du bruke nettolønn-kalkulatoren.

Hva skjer med feriepengene hvis du slutter?

Når du slutter i en jobb, har du krav på å få utbetalt opptjente feriepenger du ennå ikke har fått. Disse utbetales vanligvis sammen med sluttoppgjøret. Her trekkes det normalt skatt, siden utbetalingen skjer utenom det vanlige juni-oppsettet.

• Du har krav på alle opptjente feriepenger, også ved oppsigelse.
• De utbetales som regel ved sluttoppgjøret.
• Det trekkes vanligvis skatt av sluttutbetalingen.
• Sjekk lønnsslippen så du får med deg alt du har til gode.

Bytter du jobb, kan du altså få feriepenger fra både gammel og ny arbeidsgiver i overgangsåret – noe som påvirker økonomien. Skal du planlegge større endringer, kan det være nyttig å se på lønnsforhandling og hvordan du holder oversikt med et godt budsjett.

Hva regnes med i grunnlaget for feriepenger?

Feriepengene beregnes av det som kalles feriepengegrunnlaget, og det er ikke alltid det samme som hele inntekten din. Hovedregelen er at all arbeidsinntekt som utbetales som lønn teller med – også overtid, bonus, tillegg for kvelds- og helgevakter og provisjon. Det gjør at en måned med mye overtid faktisk øker feriepengene du får året etter.

Noen ytelser holdes derimot utenfor grunnlaget. Det gjelder blant annet utgiftsrefusjoner (som kjøregodtgjørelse og diett), verdien av naturalytelser som ikke regnes som lønn, og selve feriepengene fra forrige opptjeningsår. Med andre ord får du ikke feriepenger av feriepengene. Er du usikker på hvordan tilleggene dine slår ut, kan en titt på brutto- og nettolønn hjelpe deg å forstå sammensetningen av lønnsslippen.

Feriepenger ved foreldrepermisjon og sykdom

Mange lurer på hva som skjer med feriepengene når de er borte fra jobb over lengre tid. Ved foreldrepermisjon er reglene gode: du opptjener feriepenger av foreldrepengene fra NAV for et visst antall uker, slik at du ikke står helt uten feriepenger året etter et permisjonsår. Det samme prinsippet gjelder en del andre trygdeytelser, men antallet uker varierer.

Er du langtidssykmeldt, opptjener du feriepenger av sykepengene arbeidsgiver dekker i arbeidsgiverperioden, og av et begrenset antall sykepengedager fra NAV. Faller du utenfor disse grensene, kan feriepengene bli lavere det påfølgende året. Da er en solid bufferkonto ekstra verdifull. Står du midt i en krevende periode, finnes det også egne råd om økonomi ved langvarig sykdom og om økonomi når du får barn.

Slik planlegger du sommerøkonomien med feriepengene

Fordi junilønnen ofte erstattes av feriepenger, lønner det seg å legge en liten plan før sommeren. De faste regningene – husleie, lån, strøm og forsikring – kommer som vanlig selv om du har ferie, og mange bruker samtidig mer penger på reise og aktiviteter i juli. Resultatet kan bli en stram august hvis du ikke har tenkt gjennom det.

Et godt grep er å sette av den delen av feriepengene som skal dekke faste utgifter på en egen konto med en gang de kommer, og bruke resten til selve ferien. Vil du regne på hvor mye du sitter igjen med etter skatt, er feriepengekalkulatoren et godt utgangspunkt, og nettolønn-kalkulatoren hjelper deg å se hva en vanlig måned gir til sammenligning. Skal du på tur, kan det også være smart å lese om en billig ferie i forkant.

Ofte stilte spørsmål

Er feriepenger ekstra penger på toppen av lønnen?

Nei. Feriepenger er din egen opptjente lønn fra året før, satt til side så du har inntekt i ferien. I juni får du gjerne feriepenger i stedet for vanlig lønn, ikke i tillegg til.

Hvorfor trekkes det ikke skatt i juni?

Fordi skattekortet ditt allerede fordeler skatten på de andre månedene. Du betaler full skatt på feriepengene, men på et annet tidspunkt enn selve utbetalingen.

Hvor mye er feriepengesatsen?

Minstesatsen etter ferieloven er 10,2 prosent, mens 12 prosent er vanlig der man har fem ukers ferie. Ansatte over 60 år har et tillegg på 2,3 prosentpoeng for den ekstra ferieuka.

Får jeg feriepenger det første året jeg jobber?

Som regel ikke, fordi feriepenger tjenes opp året før de utbetales. Begynner du i jobb i år, får du normalt feriepengene først neste år. Derfor er det lurt å ha en buffer til den første ferien.

Får jeg feriepenger av overtid og bonus?

Ja. Overtid, bonus, provisjon og faste tillegg regnes med i feriepengegrunnlaget på lik linje med vanlig lønn. Utgiftsrefusjoner som kjøregodtgjørelse og selve fjorårets feriepenger holdes derimot utenfor.

Opptjener jeg feriepenger i foreldrepermisjon?

Som hovedregel ja, av foreldrepengene fra NAV for et begrenset antall uker. Det betyr at du ikke står helt uten feriepenger året etter et permisjonsår, men beløpet kan bli lavere enn et fullt arbeidsår.